出 色 资 讯  快 人 一 线
  首页 | 市场行情 | 新闻动态 | 产品评测 | 硬件文萃 | 数码时尚 | 虬江路二手 | 论坛 | 小熊推荐店
 首页 → 业界动态
 
文章搜索: 类别:
 

玄武智能语音疫情排查 科技助力.战疫必备

【转载】 作者:新闻稿

 

【文章简介】
玄武智能语音疫情排查 科技助力.战疫必备 ... ......

疫情爆发以来,对各类人员的健康排查是战“疫”的重点工作之一。然排查范围广,人员数量多、流动性强,种种不利因素导致社区、高校、企业“挨家挨户”走访排查的效率低下,且会增加走访排查工作人员被传染的风险。

疫情下,人工走访排查的困境:

☞ 需排查的人员数量多、范围广、流动性强,排查效率低下

☞ 所需投入的人力资源成本巨大,且排查工作者易受感染

☞ 排查数据零散,难以梳理整合,分析研究

1.jpg

(图片来源:摄图网授权可商用图片)

防疫的根本是早发现、早报告、早隔离、早治疗,唯有“以快制胜”,才可逐步扼制疫情的扩散,提升排查工作的效率至关重要。因此,玄武科技推出了适合各级卫健委、街道、高校、大型国有企业等机构企业使用,以“智能外呼疫情排查”及“批量语音通知”为核心构成的玄武智能语音疫情排查解决方案

2.jpg

(图片来源:玄武科技·即信)

“智能外呼疫情排查”:通过玄武AICC智能外呼机器人,对区域人群进行电访排查,排查高效便捷的同时,可使所得数据同步录入系统,在数据大屏上分类显示,为抗击疫情提供更完善的数据支撑。

3.jpg

(图片来源:玄武科技·即信)

“批量语音通知”:通过玄武cPaaS语音平台,提供批量单条语音通知功能,并在语音通知挂断后下发相关的短信提醒。做到排查、提醒两不误,大大降低二次传染的几率。

科技助力 战疫必备

☞ 智能外呼事半功倍

一个外呼机器人,可高效完成5-10个人的工作量,效率提升十倍。

4.jpg

(图片来源:玄武科技·即信)

☞ 系统用户数据一目了然

AICC系统首页展现用户AI大数据,包括数据统计,分类统计,呼出统计,对话分析,话术跳出来,疫情跟踪等。

5.jpg

(图片来源:玄武科技·即信)

☞ AI大数据监控提供实时数据

AI大数据监控提供通话数据统计、用户人群统计、实时监控、区域分布、分值分布、性别分布、用户人群分布、通时分布等信息,为疫情防控提供实时的数据支撑。

6.jpg

(图片来源:玄武科技·即信)

☞ 功能强大,模板方便快捷

只需选择话术模板,导入电话号码表格即可进行批量外呼。既可查看每一个外呼任务的详细信息,也可在任务详情里追加需要外呼的电话号码,甚至可以对每一个外呼任务的未呼号码,失败呼出,失败重呼等号码进行号码导出。

7.jpg

(图片来源:玄武科技·即信)

☞ 通话记录全记载,智能分类易查看

系统提供清晰的通话记录,主要包括历史通话记录、用户资料保存、跟进记录、用户智能分类、智能标签画像、分段录音、完整录音。

8.jpg

(图片来源:玄武科技·即信)

☞ 10万级别高并发语音通知

抗疫之战“防”大于“治”,在排查疑似病例的同时,更加需要及时地向市民们传达官方的、有效的防护知识,而码号往往能体现相关机构的权威性。玄武cPaaS语音平台的语音通知并发量最高可达10万级别,及时性更强,并发量更高。

9.jpg

(图片来源:玄武科技·即信)

☞ 安全加密机制,确保信息安全

玄武cPaaS语音平台可识别被叫号码返回的语音提示信息,判断用户是否接听,精准分析用户未接听的听状态,生成号码状态统计报表.将未接听的被叫号码状态反馈给企业进行分析,进而完成二次发送处理。且全程加密,可管可控,达到了电信级的安全加密机制。

10.jpg

(图片来源:玄武科技·即信)

抗疫防疫,科技助力。玄武科技将结合自身所长,最大化承担起企业的社会责任,众志成城,抗击疫情!

2020年02月11日 于上海

版权作品 未经许可 请勿转载 



 

网友评论 (仅供参考与本站立场无关)


请发表您的观点 (可以匿名发表,记录IP限定1000字内)
 
姓名:  密码: 新用户注册
 

相关文章              更多相关文章看这里...

  • 疫情期间无处游戏?AMD 千元高频游戏利器.. 2020.02.11
  • 颠覆常规 AMD锐龙Threadripper 3990X震.. 2020.02.10
  • 为64核3990X而生 华硕推出全新TRX40主板 2020.02.10
  • 同心战“疫”:希捷多渠道多批次向湖北.. 2020.02.07
  • “加长版”假期怎么过?华硕主板办公游戏.. 2020.02.07
  • 信仰不掉线 华硕WiFi 6主板赠E卡 2020.02.06

  •  

    Copyright © 2003 - 2005 www.shbear.com .All Rights Received.